【企業研究】クラウドストライク(CrowdStrike)への転職|AI時代のセキュリティ覇者が求める人材とは?

  • 最終更新:

次世代エンドポイントセキュリティの代表的存在として知られるクラウドストライク(CrowdStrike)。2011年の創業以来、クラウドネイティブなアプローチを強みに急成長を続けてきました。

2026年現在、同社は企業のセキュリティ運用を支える重要なプレイヤーとして位置づけられています。ここでは、クラウドストライクの特徴や働く環境について整理します。

1. クラウドストライクとは?クラウドネイティブ型セキュリティ企業

クラウドストライクは、元マカフィーのCTOらによって設立されたセキュリティ企業で、独自のプラットフォーム「Falcon(ファルコン)」を中心にサービスを展開しています。

EDR市場の先駆的存在

同社は、侵入後の動きを検知・対応するEDR(Endpoint Detection and Response)の普及に大きく貢献しました。2026年時点では、エンドポイントに加えてID、クラウド、データなどを統合的に保護するXDR(Extended Detection and Response)へと領域を広げています。

2026年の市場での位置づけ

過去に大規模障害を経験したものの、改善を進めながら事業を継続。AIを活用したセキュリティ機能の強化を進めており、市場調査会社のレポートでもモダンエンドポイント分野で高い評価を受けています。

2. クラウドストライクで働く魅力

クラウドストライクは、グローバル企業としてのスピード感と、明確なミッションを持つ文化が特徴です。

① リモートファーストの働き方

創業当初からリモートファーストを掲げており、世界中のメンバーと協働する環境が整っています。日本法人でも柔軟な働き方が浸透しています。

② 脅威インテリジェンスへの強み

同社には、攻撃者の動向を分析する「OverWatch」や脅威インテリジェンスチームが存在し、攻撃手法の研究が活発です。技術者にとって学びの多い環境といえます。

③ 報酬制度の競争力

成果に応じたインセンティブや従業員株式購入プラン(ESPP)など、外資系企業らしい報酬制度が整っています。

3. 職種別に求められる人物像

クラウドストライクは幅広い職種を募集していますが、いずれも高い専門性と自律性が求められます。

職種キーポイント
セールス / 営業経営層への提案力、顧客課題の理解
エンジニア / 技術職クラウドインフラの知識、C++/Go/Pythonなどのスキル、脅威分析への関心
マーケティング / 人事急成長環境への適応力、グローバルチームとの連携力

4. 将来性:AI活用による運用効率化の推進

2026年現在、サイバー攻撃は生成AIの影響で高度化しています。クラウドストライクは、「Charlotte AI」などのAIアシスタントをプラットフォームに統合し、セキュリティ運用の効率化を進めています。

AIと自動化を組み合わせたセキュリティ運用は今後も需要が高まると見られ、同社の取り組みは市場で注目されています。

5. まとめ

クラウドストライクは、「We stop breaches(侵害を止める)」という明確なミッションを掲げ、グローバル規模でセキュリティ対策を提供する企業です。

  • クラウドネイティブなセキュリティに関わりたい
  • AIとセキュリティの融合領域で経験を積みたい
  • 自律的に働ける環境を求めている

こうした志向を持つ方にとって、クラウドストライクは2026年の転職市場で魅力的な選択肢となるでしょう。

記事の新規作成・修正依頼はこちらよりお願いします。