サイバー攻撃が発生した際、24時間365日体制で現場に駆けつけ（リモート・オンサイト）、事態を収拾する「デジタル界のレスキュー隊」。それがセキュアワークス（Secureworks）です。

2025年のソフォス（Sophos）との統合を経て、2026年現在は業界最大規模の脅威インテリジェンスを誇る巨大組織へと変貌しました。最高難易度のインシデント対応に挑みたいエンジニアにとって、同社はどのような環境なのか解説します。

1. セキュアワークスとは？インシデント対応の「最後の砦」

セキュアワークスは、元々Dellテクノロジーズ傘下のセキュリティ専門企業として、高度な脅威分析と緊急対応で世界的な評価を得てきました。

世界屈指の調査チーム「CTU™」

同社の強みの源泉は、独自の脅威調査分析チームCTU（Counter Threat Unit）にあります。国家レベルの攻撃グループの動向を常に監視しており、その知見に基づいた「予測型セキュリティ」を提供できるのが最大の特徴です。

ソフォスとの統合によるシナジー

2026年現在、ソフォスの広範な製品群と、セキュアワークスの高度なXDRプラットフォーム「Taegis（テイジス）」が融合。中小企業から大企業まで、あらゆる規模の顧客に対し、24時間365日の高度な監視・対応（MDR）をワンストップで提供する体制が整っています。

2. 求職者が注目すべき「セキュアワークス」で働く3つの魅力

「本物のセキュリティ」を追求したいエンジニアにとって、これほど刺激的な環境は他にありません。

① 最高難易度の事案に携わる「実戦経験」

セキュアワークスに寄せられる依頼は、企業の存続を揺るがすような重大なインシデントが中心です。ランサムウェア被害のフォレンジック（鑑識）や攻撃者の特定など、ニュースになるような大規模事案の最前線でスキルを磨くことができます。

② 圧倒的なデータ量と解析環境

1日あたり数百テラバイトを超える膨大な実環境データを処理しており、最新のAI/機械学習を用いた検知ロジックの開発に関わることができます。技術者にとって、この「質の高いビッグデータ」は、他社では得られない成長の糧となります。

③ プロフェッショナルへの敬意と自律性

外資系らしいフラットな文化に加え、専門家としての裁量が非常に大きいのが特徴です。緊急対応という業務の性質上、オンオフの切り替えは求められますが、プロフェッショナルとして自律して動ける人材には、最高の待遇と評価が与えられます。

3. 職種別にみる「求められる人物像」

4. 将来性：ソフォスとの統合で「MDRの絶対王者」へ

2026年、サイバーセキュリティ市場は「自社で運用する」時代から「プロに任せる（MDR）」時代へと完全にシフトしています。セキュアワークスの高度な解析技術とソフォスのグローバルな展開力が合わさったことで、競合他社を圧倒するカバレッジを実現しました。

攻撃者がAIを駆使する時代において、同社の「AI×人（CTUのエキスパート）」によるハイブリッドな防御戦略は、今後も市場のスタンダードであり続けるでしょう。

5. まとめ

セキュアワークスは、「サイバー攻撃という社会課題に、最高峰の技術で立ち向かいたい」と願う方にとって、究極の職場です。

• インシデント対応のスペシャリストとして名を上げたい
• 世界レベルの脅威インテリジェンスに触れたい
• 統合後の新生組織で、新しい価値を創り出したい

ソフォスとの統合により、キャリアの選択肢もさらに広がったセキュアワークス。2026年の今、同社の門を叩くことは、あなたのエンジニア人生において最もエキサイティングな挑戦になるはずです。