GMOサイバーセキュリティ byイエラエは9月17日、厚生労働省東京労働局から「次世代育成支援対策推進法」に基づく「子育てサポート企業」の認定を受け、認定マーク「くるみん」を取得した。仕事と子育てを両立できる職場環境の整備に向けた取り組みが評価された。

2023年7月から2025年6月までの行動計画期間では、男性従業員の育児休業等取得率が60％、女性が100％、女性有期雇用労働者も100％となった。年次有給休暇取得率も65.97％から70.25％へ4.28ポイント向上し、2025年度からの新たな認定基準を上回る実績を達成した。

同社はフルフレックス制やリモートワーク、短時間正社員制度、育児短時間勤務制度、所定外労働の制限などを整備。育児休業の取得から職場復帰までの支援にも取り組み、専門性の高いサイバーセキュリティ人材が長期的に働ける環境づくりを進めている。

引用元記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000005572.000000136.html