2026年、サイバー攻撃の高度化と深刻な人材不足により、セキュリティエンジニアの求人倍率は42倍を超える異例の数値を記録しています。かつてない「超売り手市場」の今、未経験者であっても、適切な「志望動機」と「学習意欲」を示すことができれば、異業種からの転身は十分に可能です。採用担当者の心を動かす志望動機の極意を解剖します。

2026年におけるセキュリティエンジニアの役割と市場価値

現代の企業にとって、セキュリティは「ITの一部門」ではなく「経営の最優先事項」です。AIを活用した攻撃やサプライチェーンを狙った脅威が増大する中、情報資産を守るエンジニアの社会的意義はこれまで以上に高まっています。

• 圧倒的な将来性： セキュリティ人材の不足は世界的な課題であり、一度スキルを身につければ、長期にわたり高い市場価値を維持できます。
• 未経験ポテンシャル採用の拡大： 2026年現在は、技術そのものよりも「論理的思考」「継続的な学習習慣」「高い倫理観」を持つ人材を育成枠で採用する企業が急増しています。

採用担当者が評価する「志望動機」3つの柱

未経験者が志望動機を作成する際、必ず含めるべき要素は以下の3点です。

1. なぜ「セキュリティ」なのか（具体的な原体験）

単に「将来性があるから」ではなく、自身の経験（例：ニュースで見た脆弱性被害への危機感、前職でのデータ取り扱い経験など）を紐付け、なぜこの分野に情熱を注げるのかを明確にします。

2. 現在進行形の努力（具体的な行動）

「これから学びたい」ではなく、「既に学んでいる」実績をアピールします。資格試験への挑戦や、学習プラットフォーム（TryHackMeやHack The Box等）での演習状況など、数値や具体名を出して伝えましょう。

3. 活かせる「ポータブルスキル」の提示

前職で培ったコミュニケーション能力、トラブル対応力、緻密な事務処理能力などは、セキュリティインシデント対応やポリシー策定において大きな武器になります。

【2026年版】志望動機の例文とブラッシュアップ

例文：異業種（営業職）からの挑戦
「営業職として顧客情報を取り扱う中で、昨今の巧妙なサイバー攻撃が企業の信頼を瞬時に奪う実態を目の当たりにし、防衛の重要性を痛感しました。現在はITパスポートを取得し、2026年中の情報処理安全確保支援士合格に向け毎日3時間の学習を継続しています。前職で培った交渉力を活かし、現場の利便性と安全性を両立できるエンジニアを目指します。」

最短でキャリアをスタートさせる行動計画

まとめ：一歩を踏み出すマインドセット

セキュリティの世界は「学び続けること」が仕事そのものです。2026年の今、未経験からこの世界へ飛び込むことは、自らの手で未来の安全を創るエキサイティングな挑戦です。まずは「なぜ守りたいのか」というあなただけの動機を深掘りすることから始めてみてください。