多くの企業が複数のクラウドサービスを利用する現在、「誰が、どのデータにアクセスできるか」を適切に管理することは、セキュリティ対策の重要な要素となっています。その中心的な役割を担う企業の一つが、ID管理（IAM）分野で世界的に知られるオクタ（Okta）です。

2026年時点では、ゼロトラストの基盤として「アイデンティティ管理」が注目されており、Oktaはその領域で存在感を高めています。ここでは、同社の事業戦略と働く環境について整理します。

1. Oktaとは？クラウド時代のID管理を支えるプラットフォーム

Oktaは、特定のベンダーに依存しないベンダーニュートラルなID管理プラットフォームを提供しています。

アイデンティティ管理の主要プレイヤー

シングルサインオン（SSO）や多要素認証（MFA）などの機能を提供し、従業員向けのWorkforce Identityに加えて、顧客向けアプリケーションの認証を支援するCustomer Identity（Auth0）も展開しています。

2026年の戦略：AIを活用した認証強化

Oktaは「Okta AI」をプラットフォームに統合し、ユーザーの行動パターンを分析してリスクを判断する仕組みを強化しています。これにより、状況に応じて認証強度を自動調整するなど、より柔軟なアイデンティティ保護が可能になっています。

2. Oktaで働く魅力

Oktaは「Identity is the new perimeter（IDが新しい境界）」という考え方を掲げ、アイデンティティ管理を中心としたセキュリティを推進しています。

① ゼロトラスト領域での経験

ネットワーク、エンドポイント、IDの三領域がゼロトラストの基盤とされる中で、OktaはID管理を担当する企業として多くのプロジェクトに関わっています。インフラの根幹に携わる経験が得られる点が特徴です。

② Auth0統合による開発者向け領域の拡大

2021年のAuth0買収により、開発者向けの認証基盤としての機能が強化されました。APIを中心とした開発文化に触れられる環境が整っています。

③ 柔軟な働き方「Dynamic Work」

Oktaは、リモートとオフィス出社を組み合わせたDynamic Workを導入しており、働く場所を柔軟に選べる制度が整っています。

3. 職種別に求められる人物像

4. 将来性：パスワードレス認証の普及を推進

Oktaは、FIDO2などの標準技術を活用したパスワードレス認証の普及を進めています。パスワードに依存しない認証方式は、セキュリティ強化と利便性向上の両面で注目されています。

クラウド利用が拡大する中で、ID管理は継続的に必要とされる領域であり、Oktaのビジネスモデルは安定した需要が見込まれています。

5. まとめ

オクタ（Okta）は、デジタル環境における信頼性を支える重要な領域で事業を展開しています。

• アイデンティティ管理の専門性を高めたい
• SaaSエコシステムの中心で働きたい
• 柔軟な働き方を重視したい

2026年、セキュリティとDXの両面で重要性が増すOktaでのキャリアは、長期的な専門性を身につけたい方にとって有力な選択肢となるでしょう。