サイバーセキュリティ分野において、技術力の向上だけでなく「教育」や「人材育成」にも注力できる環境として注目されているのが、グローバルセキュリティエキスパート（GSX）です。

2026年3月期は増収増益を見込んでおり、事業拡大が続く同社。ここでは、GSXの特徴的なビジネスモデルと働く環境について整理します。

1. GSX（4417）とは？「教育」を軸にした事業展開

GSXは、セキュリティ診断やコンサルティングに加えて、セキュリティ人材育成を主要事業として展開している点が特徴です。

教育事業による集客とサービス連携

同社は、EC-Councilなどの国際的なセキュリティ資格講座を日本で提供しています。教育を通じて企業のIT担当者やエンジニアと接点を持ち、その後の診断・コンサルティングにつながるケースも多く、事業間の連携が強みとなっています。

中堅・中小企業（SMB）向けサービスの強化

大手企業向けサービスが多い業界の中で、GSXは早期から中堅・中小企業向けのパッケージを展開してきました。サプライチェーンリスクへの関心が高まる中、SMB市場での需要が拡大しています。

2. GSXで働く魅力

GSXは、個人の成長を支援しつつ、成果を適切に評価する文化が特徴です。

① 教育体制の充実

教育事業を展開していることもあり、社員向けの研修や資格取得支援が整っています。入社時点でセキュリティ経験が浅くても、体系的にスキルを身につけられる環境があります。

② 成果を重視した評価制度

年齢や社歴に関係なく、成果に応じて評価される仕組みが整備されています。役職や経験に応じて高い報酬を得られる可能性もあります。

③ ベンダーフリーの提案が可能

特定の製品に依存せず、複数の技術やサービスから最適な組み合わせを提案できる点は、コンサルタントとしての自由度が高い環境といえます。

3. 職種別に求められる人物像

4. 将来性：人材不足を背景にした成長余地

国内ではセキュリティ人材の不足が続いており、教育と実務支援の両方を提供できるGSXの価値は高まっています。

2026年3月期の中期経営計画では増収増益を見込んでおり、海外展開（東南アジア）も視野に入れています。国内市場の深耕とグローバル展開の両面で成長が期待される企業です。

5. まとめ

グローバルセキュリティエキスパート（GSX）は、「日本のIT人材をセキュリティに強くする」という明確なミッションを掲げる企業です。

• 教育と実務の両面で専門性を高めたい
• 成果が評価される環境で働きたい
• 中堅・中小企業のセキュリティ支援に関心がある

こうした志向を持つ方にとって、GSXは2026年の転職市場で魅力的な選択肢となるでしょう。